O Relatório de Transparência Salarial foi criado por meio da Lei 14.611, de 3 de julho de 2023,
que dispõe sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
Neste relatório são utilizados os dados de salários e ocupações de homens e mulheres já informados
pela empresa através do e-Social, e mais algumas informações adicionais que a empresa foi solicitada a
prestar através de um questionário sobre critérios de remuneração e ações que apoiem a contratação e a
promoção de mulheres nas empresas.
Todas essas informações foram consolidadas em um relatório pelo Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE) e disponibilizados para divulgação das empresas.
Segue abaixo o Relatório de Transparência Salarial da empresa Minebea AccessSolutions - site
Guarulhos, onde demonstra que estamos enquadrados nas disposições legais tal como determina a
legislação acima citada.
The Salary Transparency Report was created through Law 14,611, of July 3, 2023, which provides for salary equality between men and women.
This report utilizes research data and information on the occupations of men and women already provided by the company through e-Social, along with additional information obtained through a questionnaire on remuneration criteria, hiring practices, and initiatives supporting the advancement of women within companies.
All this information was consolidated in a report from the Ministry of Labor and Employment (MTE) and made available for companies to disclose.
Below is the Salary Transparency Report from the company Minebea AccessSolutions - Guarulhos site, which shows that we are covered by the legal provisions as determined by the legislation mentioned above.